75 Helpende Vragen Spel (kaartspel)
Vragen bij intervisie en andere gesprekken

€24,50
Auteur
Monique Bellersen en Inez Kohlmann
Jaar publicatie
2016
Pagina's
75 pagina's
Uitgever
Boom
Taal
NederlandsISBN
9789462761278
Samenvatting “75 Helpende Vragen Spel (kaartspel)"
Is je onlangs een vraag gesteld die zo’n impact op je had dat het bepalend is geweest in de volgende stap?
Een gesprek is vooral interessant als er vragen worden gesteld waar je echt wat aan hebt. Goede vragen kunnen meer veranderen dan verkregen antwoorden. Steeds meer professionals maken gebruik van intervisie, coaching of andere ontwikkelingen voor het vergroten van hun kennis en vaardigheden op hun vakgebied en hun persoonlijke ontwikkeling.
Het 75 Helpende Vragen Spel beantwoordt aan de behoefte van mensen aan goede vragen. Iedere vraag kan een helpende vraag zijn als die vraag door de ander als helpend wordt ervaren. Dat wordt vaak situationeel bepaald. Het spel bestaat uit 75 kaarten, inclusief een joker (een blanco kaart voor een eigen vraag).
De kaarten kunnen een hulpmiddel zijn bij intervisie, coaching, supervisie, mediation, maar ook in andere gesprekken tussen mensen of groepen zoals werkoverleggen, brainstorm- en teamsessies, projectoverleg of voor leidinggevenden bij het voeren van gesprekken.
Het 75 Helpende Vragen Spel is ontwikkeld door de auteurs van het Praktijkboek Intervisie en Intervision om te gebruiken met en bij de intervisiemethoden of andere gesprekken.
Eigen ontwikkeling coachEigen ontwikkeling leiderEigen ontwikkeling trainerJongerencoachLife coachRelatiecoachTrainer
coachen, intervisie, mediation, supervisie
Over de auteur

Monique Bellersen en Inez Kohlmann
Monique Bellersen is lid van de werkgroep Intervisie van de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en heeft veel ervaring met intervisie. Ze heeft de ambitie om intervisie als professionaliseringsinstrument voor individu, team en organisaties verder te ontwikkelen en binnen bedrijven te introduceren.
Monique Bellersen CMC is in haar werk gericht op het verbeteren van het functioneren van (mensen in) organisaties door het aansturen van vernieuwingen. De ontwikkeling van een ondernemende houding en een verbetering van de verhouding tot de markt staan daarbij centraal. Tegen de economische stroom in is Monique al vroeg in haar loopbaan gestart met de opzet van een succesvol adviesbureau. Vanuit een diversiteit aan projecten en opdrachten heeft ze ervaring opgebouwd met complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken. Zij daagt zichzelf steeds uit om grenzen te verleggen en via het aangaan van nieuwe verbindingen kansen te zien als ondernemer. Zo heeft zij een onderneming gestart in China, en begeleidt zij onder andere Nederlandse ondernemers bij de realisering van hun bedrijfsdoelstelling in Azië.
Vragen bij intervisie en andere gesprekken
€24,50
Andere suggesties…
- €35,50