Olifant in de kamer – Deel 2: Hot...
Versterk de samenwerking in jouw team!

€24,95
Auteur
Léonie van Rijn, Annemieke Figee
Jaar publicatie
2022
Pagina's
55 pagina's
Uitgever
Firijn
Taal
NederlandsISBN
9789082727784
Samenvatting “Olifant in de kamer - Deel 2: Hot items in de samenwerking"
Elk team heeft kleine en grote olifanten in de kamer. Zaken die onbesproken blijven of zelfs onbespreekbaar zijn. Het niet bespreken leidt ertoe dat teams kansen laten liggen. Kansen om beter te presteren, om meer plezier te hebben en alles uit de samenwerking te halen.
Deze kaartenset helpt teams om:
• kleine en grote olifanten in de kamer op te sporen
• nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
• de kwaliteit van de interactie te versterken
• makkelijker te verbinden
• makkelijker in gesprek te gaan over spannende zaken
• alle krachten in het team zichtbaar te maken en te benutten
• de psychologische veiligheid in het team te vergroten
De kaartenset nodigt teamleden uit om vragen aan elkaar te stellen die verbinden en verdiepen en niet dagelijks aan elkaar worden gesteld. Zo leren teamleden met en van elkaar. Ze ontwikkelen nieuwe, rijkere perspectieven op het werk en elkaar.
Er bestaan twee aparte sets kaarten, los van elkaar verkrijgbaar. Elke set behandelt drie thema’s.
Deel 2: Hot items in de samenwerking gaat over:
• Eigenaarschap
• Verbinden
• Aan- en uitspreken
Elk set bevat 55 kaarten. Op de voorzijde van de kaarten staan vragen. Op de achterzijde zie je het thema waar de vraag over gaat. Ook zijn alle vragen genummerd zodat ze, aan de hand van de online werkvormen, makkelijk bij elkaar kunt zoeken.
De kaartenset is ook zeer geschikt voor zelfsturende teams.
teams, veranderen, zelfsturende teams
Over de auteur

Léonie van Rijn, Annemieke Figee
Léonie van Rijn is psycholoog en teamcoach. Samen met Annemieke Figee is zij eigenaar van Firijn.
Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te maken en houden. Zij coachen teams met , op het oog, simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Hierbij maken ze gebruik van hun een eigen methodiek om hardnekkige patronen in teams te veranderen. De ongeschreven regels van het team spelen hierin een grote rol. Managers en (team)coaches die met de methodiek willen werken kunnen een training of coachtraject bij Firijn volgen.
Kenmerkend voor Léonie zijn haar oprechtheid, rust en resultaatgerichtheid. Met humor en compassie legt ze patronen in teams bloot. Hier stopt ze echter niet. Ze pakt door tot er resultaten geboekt zijn.
Versterk de samenwerking in jouw team!
€24,95